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1 、获得简历:通过招聘网站或现场招聘获得求职信息;
2、 筛选、通知面试:筛选后通知面试及确定面试时间;
3、 面试:时间约需30-40分钟,由公司人力资源部,相关部门的负责人或高级管理人员组成,通常2-3人;
4、 能力测试:书面测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容;
5、 拟录用通知:经过资质审核、能力测试、初试和复试后,通常在1周内决定拟是否录用,通知录用人员 到公司填写应聘表格及办理入职签批;
6、 体检:公司要求聘用人员到市内区级以上人民医院进行用工体检;
7、 录用通知:公司对体检合格者发出正式的录用通知,并通知到公司的报到时间;
8、 培训:公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训;
9、 劳动合同:培训完毕正式到岗,并与公司签定劳动合同、办理社会保险。
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